Відділення
Національної служби посередництва і примирення
в Рівненській області

Рівненська обласна організація Всеукраїнської профспілки працівників органів державної фіскальної служби підтвердила свою репрезентативність

Одним з пріоритетних напрямів роботи відділення НСПП в Рівненській області є оцінка відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на виконання Закону України «Про соціальний діалог в Україні».

Так, Рівненською обласною організацією Всеукраїнської профспілки працівників органів державної фіскальної служби було подано заяву та всі необхідні документи для підтвердження своєї репрезентативності на територіальному рівні.

За результатами проведеного аналізу поданих матеріалів  встановлено, що Рівненська обласна організація Всеукраїнської профспілки працівників органів державної фіскальної служби є обласною організацією профспілки,  легалізована та має територіальне розгалуження до складу якого входять 15 первинних профспілкових організацій працівників органів фіскальної служби. Тому Комісією Відділення НСПП було підготовлено Висновок та прийнято начальником Відділення НСПП відповідне Рішення щодо визнання Рівненської обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників органів державної фіскальної служби такою, що підтвердила свою репрезентативність.

  31 січня 2017 року у відділенні НСПП в Рівненській області начальник Відділення М. Красько в урочистій обстановці вручив Свідоцтво №003-16-17-Т про підтвердження репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу в Рівненській області голові Рівненської обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників органів державної фіскальної служби Т.Подсаді.

В ході зустрічі були обговорені питання щодо взаємодії сторін соціального діалогу в питаннях забезпечення державної політики щодо соціальної стабільності в області та напрямів діяльності.  Сторони звернули увагу на необхідність проведення спільного моніторингу стану соціально-трудових відносин в частині дотримання вимог законодавства про працю щодо сплати єдиного соціального внеску, виплати заробітної плати нижче мінімальної, встановленої законодавством тощо.