О.Турчинська, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
27 липня 2017 року начальник відділення НСПП в Рівненській області М.Красько взяв участь в роботі чергового засідання обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, яке відбулось під головуванням першого заступника голови Рівненської обласної державної адміністрації Ю.Приварського. Також в засіданні взяли участь керівники департаментів та управлінь Рівненської ОДА, територіальних управлінь та інспекцій органів виконавчої влади, Федерації професійних спілок Рівненської області, органів статистики, тощо.
На засіданні комісії була заслухана інформація першого заступника голови Рівненської ОДА Ю.Приварського про стан погашення заборгованості із заробітної плати станом на 01.06.2017р. Зокрема він повідомив, що за попередніми статистичними даними загальна сума заборгованості із невиплати заробітної суми становить 61,1 млн.грн, що на 55,7 млн.грн., або у одинадцять з половиною рази більше, ніж на 01 січня 2017 року.
В структурі загального боргу по області борг економічно активних підприємств складає 96,3 відсотка, підприємств щодо яких реалізовується процедура відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом – 3,7 відсотка.
Під час свого виступу начальник відділення НСПП в Рівненській області М.Красько поінформував членів комісії про вжитті Відділенням в поточному році заходи із сприяння вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) у ДП «РАРЗ» та про інші підприємства, які перебувають на обліку роботи відділення із запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) головним чинником дестабілізації стану СТВ в яких є невиконання вимог законодавства про працю.
З врахуванням пропозицій начальника Відділення М.Краська комісією прийняті відповідні рішення, якими доручено Головам райдержадміністрацій, об’єднаних територіальних громад та виконавчих комітетів рад міст обласного значення розглянути питання щодо недотримання мінімальних гарантій з оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери, випадків переведення працівників на неповний робочий час. З’ясувати конкретні причини та категорії осіб, яким виплачується заробітна плата у розмірі менше мінімального. Особливу увагу приділити фактам мінімізації оплати праці працівникам закладів освіти та охорони здоров’я, тощо.
За підсумками роботи Комісії начальником Відділення було проведено робочу нараду, на якій працівників Відділення було ознайомлено з результатами розглянутих на засіданні Комісії питань для врахування при проведенні моніторингу стану СТВ на підприємствах області.