Д.Культін, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
В рамках реалізації укладеної Угоди про співпрацю між відділенням Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області (далі – Відділення) та Федерацією професійних спілок Рівненській області, Відділенням спільно із галузевими організаціями і об’єднаннями профспілок систематично проводиться моніторинг стану соціально-трудових відносин на підприємствах відповідних галузей чи сфер економічної діяльності.
З цією метою 20 вересня 2017 року представниками Відділення проведено зустріч із головою Рівненської обласної організації профспілки працівників будівництва та промисловості будівельних матеріалів Поліщук Наталією Андріївною, на якій обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах будівництва.
В ході співбесіди її учасники прийшли до спільної думки, що зростання обсягів виконаних робіт будівельними підприємствами створює сприятливі умови для стабільних соціально-трудових відносин в окремих трудових колективах області. На підприємствах будівництва відсутня заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам, розмір заробітної плати зростає.
Разом з тим слід зазначити, що у переважній більшості адміністративно-територіальних одиниць області обсяги виконаних будівельних робіт були мінімальними. Враховуючи це, на цих будівельних підприємствах має місце незабезпечення продуктивної зайнятості найманих працівників, невиконання умов колективних договорів, а також існує практика надання їм відпусток без збереження заробітної плати.
Існуюча на сьогодні статистика колективних трудових спорів (конфліктів), розбіжностей на підприємствах будівельної галузі області з цілого ряду причин не відображає реального стану соціально-трудових відносин у галузі. Адже наймані працівники підприємств будівельної галузі, права і інтереси яких порушуються, утримуються від вступу у регламентовані законом колективні трудові спори (конфлікти).
Окремо представниками Відділення та Рівненської обласної організації профспілки працівників будівництва та промисловості будівельних матеріалів проведений моніторинг стану соціально-трудових відносин у ДНЗ «Здолбунівське вище професійне училище залізничного транспорту», яке входить до галузевої профспілки. Як засвідчив аналіз, соціально-трудові відносини в навчальному закладі залишаються стабільними, з перспективою для покращення. Чинники дестабілізації стану соціально-трудових відносин в трудовому колективі навчального закладу відсутні та не прогнозуються.
Крім того в ході зустрічі працівниками Відділення надано представникам галузевої профспілки роз’яснення Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року №73 в частині здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності об’єднань і організацій профспілок на територіальному рівні.