О.Турчинська, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області.
Відділенням Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області з червня 2017 року проводиться робота по стабілізації соціально-трудових відносин в трудовому колективі Рівненського державного гуманітарного університету (далі – РДГУ) в рамках заходів із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Дестабілізація стану соціально-трудових відносин виникла між сторонами з питань виконання умов колективного договору.
У відповідності із Угодою про співпрацю між відділенням Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області та Федерацією профспілок Рівненської області 22 листопада 2017 року до Відділення звернулись представники Рівненської обласної організації профспілки освіти і науки України з повідомленням про погіршення стану соціально-трудових відносин в трудовому колективі закладу та з проханням надати відповідну правову та консультаційну допомогу сторонам у налагодженні діалогу між ними.
У зв’язку із цим 23 листопада2017 року у будинку Федерації професійних спілок Рівненської області відбулась узгоджувальна зустріч з представниками профспілкового комітету університету, в якій також прийняли участь начальник юридичного відділу центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України Коюк С.І., юрисконсульт-правовий інспектор праці Рівненської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Антипчук Г.В. та працівники відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області - головні спеціалісти Турчинська О.Б., Нечипорик І.А., Скаржинець В.В. На зустрічі встановлено, що найбільше не вирішених питань існує на кафедрі фізики університету. Так, викладачі кафедри висловлюють невдоволення через кадрові призначення ректорату вищого навчального закладу.
Представники Відділення звернули увагу на те, що пасивність найманих працівників та їх профспілкових лідерів, через побоювання бути звільненими, не дала змоги піти шляхом вступу в колективний трудовий спір (конфлікт) та застосувати примирні процедури для правового вирішення даного конфлікту та наголосили, що вирішення піднятих питань не можливе без участі ректорату університету.
Присутні на узгоджувальній зустрічі в цей ж день зустрілись із ректором РДГУ Р.Постоловським та представниками адміністрації навчального закладу. Під час спілкування були обговоренні можливі шляхи вирішення спірних питань, які дозволять вирішити конфліктну ситуацію в трудовому колективі. Окрім цього висвітленню на зустрічі підлягали питання виконання умов колективного договору та забезпечення своєчасної виплати заробітної плати. Так, працівниками Відділення було наголошено, що вирішення проблемних питань за столом переговорів дозволяє не доводити конфлікт до останньої межи та зберігає як матеріальні так і моральні ресурси.
Відтак завдяки проведенню конструктивної роботи вдалось консолідувати зусилля сторін для стабілізації стану соціально-трудових відносин. Зокрема, ректор РДГУ Р.Постоловський запевнив, що всі непорозуміння будуть вирішуватись у відповідності до вимог чинного законодавства, що в свою чергу сприятиме зняттю напруги в колективі.