І.Нечипорик, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
Відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області (далі – відділення НСПП в Рівненській області) в межах повноважень упродовж 3 місяців 2018 року виконувало свої завдання і функції, визначені Законами України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про соціальний діалог в Україні», Положенням про Відділення, наказами та розпорядженнями Голови НСПП.
Упродовж січня - березня 2018 року відділення НСПП в Рівненській області з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) здійснювало заходи щодо усунення чинників, що призвели до ускладнення стану соціально-трудових відносин у 22 випадках на 22 підприємствах. Із загальної кількості випадків дестабілізації, що перебували на обліку роботи відділення НСПП, упродовж січня-березня 2018 року попереджено виникнення 6 колективних трудових спорів та врегульовано 7 дестабілізаційних чинників. В рамках заходів із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) упродовж звітного періоду проведено 35 узгоджувальних зустрічей, спрямованих на налагодження діалогу між сторонами соціально-трудових відносин.
Також у першому кварталі 2018 року відділення НСПП в Рівненській області сприяло вирішенню 4 колективних трудових спорів (конфліктів), 3 з яких зареєстровані у 2018 році. Всі спори виникли на виробничому рівні.
За вказаний період проведено 3 засідання примирних комісій та 17 узгоджувальних зустрічей із сторонами колективних трудових спорів (конфліктів). Завдяки цій роботі вирішено 1 колективний трудовий спір (конфлікт) та 1 вимогу найманих працівників.
Аналіз динаміки і тенденцій стану соціально-трудових відносин засвідчує, що основним дестабілізуючим чинником стану соціально-трудових відносин залишається невиконання вимог законодавства про оплату праці, а саме наявність заборгованості із виплати заробітної плати, повільні темпи її погашення, несвоєчасна і неповна виплати поточної заробітної плати. Тому, фахівці Відділення та її позаштатні інституції постійно брали участь у засіданнях обласної, міських та районних комісій з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення) пенсій, стипендій таінших соціальних виплат.
Крім того, Відділенням здійснювались заходи щодо забезпечення реалізації Закону України «Про соціальний діалог в Україні». У січні – березні 2018 року працівниками Відділенням проводились наради із сторонами об’єднань і організацій профспілок та роботодавців, в ході яких роз’яснено вимоги Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та надано консультації щодо порядку проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні.
Відділення і надалі проводитиме свою роботу направлену на поліпшення стану соціально-трудових відносин в трудових колективах, здійснюватиме заходи щодо сприяння своєчасному вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), запобігання їх виникненню, забезпечуватиме розвиток соціального діалогу, а також поширення поінформованості сторін соціально-трудових відносин.