О.Турчинська, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
04 травня 2018 року в залі засідань Дубровицької районної державної адміністрації відбулося перше засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицька центральна районна лікарня» Дубровицької районної ради міста Дубровиці Дубровицького району Рівненської області та Дубровицькою районною державною адміністрацією Рівненської області, де вимогою найманих працівників є:
1. Погасити заборгованість з виплати матеріальної допомоги на оздоровлення під час основної відпустки за 2017 рік, яка є обов’язковою виплатою згідно п.2 Постанови Кабінету Міністрів України №524 від 11.05.2011р., пункту 6 розділу V Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» в сумі 948 500,00 грн.
В засіданні взяли участь в.о начальника відділення НСПП в Рівненській області Т.Фокіна, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області О.Турчинська, сторони колективного трудового спору. Також в засіданні комісії за запрошеннями сторін та Відділення взяли участь, О.Краглевич - голова комісії з питань бюджету, фінансів та податків, депутат Дубровицької районної ради (далі ДРР);С.Рожко - голова комісії з правових питань, охорони здоров’я, материнства та дитинства, освіти, культури, соціальної політики, соціального захисту учасників АТО та членів їх сімей, депутатської діяльності, депутат ДРР; Г.Секо - начальник фінансового управління ДРА, С.Границька - представник Рівненської обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я України та інші.
На початку засідання примирної комісії представниками Відділення було ознайомлено присутніх із Положенням про примирну комісію та Регламентом її роботи по розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту), а також роз’яснено порядок проведення засідань та права і обов’язки її членів.
В ході проведення засідання стороною найманих працівників зауважено, що висунення вимоги пов’язане із порушенням прав працівників на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї, своєчасне одержання винагороди за працю, гарантовані статтями 43 та 48 Конституції України, у зв’язку із чим соціально-психологічний клімат у колективі залишається несприятливим, а стан соціально-трудових відносин в колективі напруженим. Голова органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників М.Ромець повідомив, що на сьогодні працівники КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» змушені масово йти у відпустки без збереження заробітної плати, оскільки існує недофінансування видатків (в т.ч. виплати заробітної плати та інших обов’язкових виплат) на охорону здоров’я району на 2018 рік.
Головою постійної комісії з питань бюджету, фінансів та податків Дубровицької районної ради – депутатом ДРР О.Краглевич поінформовано, що КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» утримується за рахунок медичних субвенцій з державного бюджету і у 2017 році медична субвенція в розмірі 914,0 тис. грн. була перерахована на погашення боргу за енергоносії, а тому погасити заборгованість з виплати матеріальної допомоги на оздоровлення під час основної відпустки за 2017 рік не було можливості. Наповнення місцевого бюджету не дозволяє в повному обсязі забезпечувати виплату заробітної плати та обов’язкових виплат до неї найманим працівникам КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ». Стабілізаційні дотації, які надійшли до місцевого бюджету, також не дозволили покрити заборгованість.
Головою комісії з правових питань, охорони здоров’я, материнства та дитинства, освіти, культури, соціальної політики, соціального захисту учасників АТО та членів їх сімей, депутатської діяльності - депутатом ДРР С.Рожко запропоновано запросити на засідання примирної комісії представників Дубровицької районної адміністрації, Дубровицької районної ради та народних депутатів України обраних від Рівненської області, на якій поставити питання щодо перерозподілу державної субвенції на 2018 рік та організації зустрічі з Прем’єр-Міністром України В.Гройсманом. Дану пропозицію підтримала сторона роботодавця у колективному трудовому спорі (конфлікті).
Начальник фінансового управління Дубровицької райдержадміністрації Г.Секо підтримала зазначену пропозицію та додала, що недофінансування галузі охорони здоров’я в Дубровицькому районі на 2018 рік складає 2,5 млн.грн.
З врахуванням результатів обговорення вимоги найманих працівників, члени примирної комісії не змогли виробити остаточного рішення щодо задоволення вимоги найманих працівників та дійшли згоди продовжити її роботу та призначили наступне її засідання на 10 червня 2018 року. Також, за пропозицією присутніх вирішено утворити робочу групу, з метою організації зустрічей із Головою Рівненської ОДА, Головою Рівненської обласної ради та народними депутатами України від Рівненської області щодо сприяння вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та задоволення вимоги найманих працівників.
Окремо слід відмітити, що в ході розгляду вимоги працівників у колективному трудовому спорі (конфлікті) було обговорено загальний стан, що склався у закладах охорони здоров’я Дубровицького району Рівненської області, його перспективи та найбільш проблемні питання, які потребують нагального вирішення.
Відділення і надалі здійснюватиме правовий супровід примирних процедур з метою сприяння вирішенню колективного трудового спору (конфлікту).