О.Турчинська, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29 березня 2018 року № 108-р зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицька центральна районна лікарня» Дубровицької районної ради міста Дубровиці Дубровицького району Рівненської області та Дубровицькою районною державною адміністрацією Рівненської області (реєстраційний номер 038-18/17-В) та вимогу найманих працівників:
1. «Погасити заборгованість з виплати матеріальної допомоги на оздоровлення під час основної відпустки за 2017 рік, яка є обов’язковою виплатою згідно п.2 Постанови Кабінету Міністрів України №524 від 11.05.2011., пункту 6 розділу V Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» в сумі 948 500 грн.».
07 червня 2018 року відбулося друге засідання примирної комісії за участю в.о начальника відділення НСПП в Рівненській області Т.Фокіної, головного спеціаліста відділення НСПП в Рівненській області О.Турчинської. Окрім сторін трудового спору, за письмовими запрошеннями Відділення та сторін колективного трудового спору(конфлікту) в засіданні комісії взяли участь Петрушко М.М. - голова Дубровицької районної держадміністрації, Маруха В.А. - представник Рівненської обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я України, Бернацький Ю.Ю. - начальник управління соцзахисту Дубровицької РДА, представник управління Держпраці в Рівненській області.
У ході засідання представникам сторін колективного трудового спору (конфлікту) та запрошеним було надано слово для висловлення думки та обговорення шляхів вирішення колективного трудового спору (конфлікту). Голова Дубровицької РДА довів до відома присутніх, що наповнення місцевого бюджету не дозволяє в повному обсязі забезпечувати виплату заробітної плати та обов’язкових виплат до неї найманим працівникам КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ». Стабілізаційні дотації, які надходять до місцевого бюджету, також не дозволяють цього зробити в повному обсязі.
Головним лікарем КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» та головою примирної комісії - головою профспілки КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» поінформовано присутніх, що, враховуючи існуючу нестачу коштів, наймані працівники медустанови з розумінням ставляться до вказаних складних обставин. Тому, з метою забезпечення безперервної медичної допомоги населенню, чергування лікарів проводиться без відповідної оплати їх праці. Окрім цього, маючи на меті збереження кадрового потенціалу медичного закладу, вони погоджуються виходити у відпустки без збереження заробітної плати, а також використовувати відпустки, передбачені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», що відшкодовуються з окремого Фонду. Відтак, завдяки таким непопулярним заходам за 5 місяців 2018 року було заощадженою 1,1 млн. грн. (в перерахунку - 2088 робочих днів),
Водночас в закладі буде проведена оптимізація штатної чисельності, в ході якої планується вивільнення 34 фізичних осіб.
Однак, члени примирної комісії з боку найманих працівників зауважили, що невиконання висунутої вимоги призводить до порушень прав працівників на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї, своєчасне одержання винагороди за працю, гарантовані статтями 43 та 48 Конституції України, у зв’язку із чим соціально-психологічний клімат у трудовому колективі КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» залишається несприятливим, а стан соціально-трудових відносин є досить напруженим.
З врахуванням результатів обговорення, члени примирної комісії не змогли виробити остаточного рішення щодо задоволення вимоги найманих працівників та дійшли згоди продовжити роботу комісії і призначили наступне її засідання до 27 липня 2018 року. Сторони домовились звернутися до сільських та міської рад щодо виділення додаткових дотацій для виплати заробітної плати найманих працівникам медустанови. Також, за пропозицією присутніх вирішено звернутися до Голови Рівненської ОДА, народних депутатів України щодо сприяння вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та задоволення вимоги найманих працівників.
Відділення НСПП в Рівненській області і надалі буде здійснювати правовий супровід примирних процедур з метою сприяння вирішенню даного колективного трудового спору( конфлікту).