Відділення
Національної служби посередництва і примирення
в Рівненській області

Відбулось заключне засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками КЗОЗ «Дубровицька центральна районна лікарня» Дубровицької районної ради та Дубровицькою районною державною адміністраціє

Турчинська О.Б., головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області (далі – Відділення) з березня 2018 року  здійснює роботу із сприяння вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицька центральна районна лікарня» Дубровицької районної ради міста Дубровиці Дубровицького району Рівненської області та Дубровицькою районною державною адміністрацією Рівненської області.

07 грудня  2018 року у приміщенніКЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» Дубровицької районної ради (надалі - лікарня) відбулося заключне засідання примирної комісії по вирішенню зазначеного колективного трудового спору (конфлікту), в роботі якого взяли участь представники сторін колективного трудового спору (конфлікту) та заступник начальника відділення НСПП в Рівненській області Фокіна Т.М.

На засіданні примирної комісії було обговорено стан задоволення вимоги найманих працівників лікарні «1.Погасити заборгованість з виплати матеріальної допомоги на оздоровлення під час основної відпустки за 2017 рік, яка є обов’язковою виплатою згідно п.2 Постанови Кабінету Міністрів України №524 від 11.05.2011р., пункту 6 розділу V Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом КЗОЗ «Дубровицька ЦРЛ» в сумі 948 500,00 грн.».

Члени примирної комісії під час проведення засідання 07 грудня 2018 року вирішили, що враховуючи фактичне виконання Дубровицькою районною державною адміністрацією вимоги найманих працівників вона є такою, що підлягає зняттю з реєстрації.  

Голова профкому – керівник органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників зазначив, що вирішенню розбіжностей сприяла спільна робота по знаходженню компромісу, що дало  змогу отримати позитивний результат на користь найманих працівників медичного закладу. 

Головний лікар медичного закладу наголосив, що стан СТВ в лікарні стабілізований, КТС(К) вирішений, вимога найманих працівників  задоволена. Водночас,  загальний стан справ в перспективі безпосередньо залежатиме від наповнення місцевого бюджету та розмірів надходження державної медичної субвенції.

Одночасно члени примирної комісії виразили вдячність Відділенню за послідовну діяльність по забезпеченню конструктивного діалогу між сторонами колективного трудового спору (конфлікту).