В. Скаржинець, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
23 травня 2019 року у місті Радивилові під головуваванням голови ФПО М.Шершуна відбулось виїздне засідання територіальної тристоронньої соціально-економічної ради Рівненської області, де було розглянуто питання «Про хід виконання зобов’язань «Територіальної угоди між Рівненською обласною державною адміністрацією, обласною радою, об’єднанням організацій роботодавців області та Федерацією профспілок області з соціально-економічних питань на 2018-2020 роки» за 2018 рік та I квартал 2019 року». На запрошення сторін Ради, в роботі засідання взяла участь начальник відділення НСПП в Рівненській області Фокіна Т.М.
З інформацією щодо оперативних підсумків виконання Сторонами зобов’язань Територіальної угоди виступили директор департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації О.Шамак, заступник голови Федерації профспілок Рівненської області М.Рожко, голова Рівненського обласного об’єднання організацій роботодавців «Роботодавці Рівненщини» М.Кривко.
За підсумками обговорення учасники засідання вирішили надану інформацію взяти до відома та привести Територіальну угоду між Рівненською обласною державною адміністрацією, обласною радою, об’єднанням організацій роботодавців області та Федерацією профспілок області з соціально-економічних питань на 2018 – 2020 роки у відповідність до норм нової Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019-2021 роки, а також сторонам діалогу окреслено ряд заходів з метою ефективного ведення соціального діалогу, підняття розвитку економіки Рівненщини тощо.
Також, в рамках триваючої реформи із децентралізації, під час засідання відбулося підписання територіальної тристоронньої Угоди в Радивилівській ОТГ, Крупецькій ОТГ та Козинській ОТГ.
Окрім цього, відбувся Форум голів первинних профспілкових організацій Радивиліського району із темою для обговорення «Cоціальний діалог – показник ефективності взаємовідносин між працюючою людиною, роботодавцем та владою», де були присутні керівники і працівники Федерації профспілок області, а також начальник відділення НСПП в Рівненській області Т.Фокіна, голови обласних галузевих профоб’єднань, голови первинних профспілкових організацій підприємств, установ, які діють на території Радивилівського району, представники Рівненського регіонального відділення добровільного об’єднання органів місцевого самоврядування «Асоціації міст України», Центру розвитку місцевого самоврядування в Рівненській області , Управління Держпраці в Рівненській області, об'єднання організацій роботодавців області.
Так, голова Федерації профспілок Рівненської області М.Шершун відмітив, що через проблеми в економіці, в країні погіршився інвестиційний клімат, що впливає на скорочення робочих місць та викликає масову трудову міграцію робітників за кордон. Ліквідація державного контролю призвела до зростання тіньової економіки, низького рівня зайнятості населення та значного зростання заборгованості із виплати заробітної плати працівникам. Крім того, ним відмічено, що усі ці проблеми не можуть не вирішуватись без участі первинних профспілкових організацій, трудових колективів. Відтак, необхідно ефективно використовувати механізми соціального діалогу на виробничому рівні, у т.ч. і ті, що визначені Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
На Форумі виступила начальник відділення НСПП в Рівненській області Т.Фокіна, яка наголосила на тому, що соціальний діалог є одним з ефективних механізмів узгодження соціально-економічних інтересів різних соціальних груп і владних структур з метою досягнення соціальної злагоди, миру і спокою в суспільстві. Зазначила, що в процесі децентралізації та під час створення об’єднаних територіальних громад мають бути дотримані вимоги чинного законодавства. Застосування Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів(конфліктів)» конструктивно допоможе у захисті соціально-трудових інтересів найманих працівників та розв’язанню можливих протиріч у правовий спосіб.
За результатами проведення форуму було прийнято Резолюцію відповідно до Стратегії розвитку Радивилівського району, в якій узгодили основні принципи та пріорітети, одним з яких – це підвищення темпів зростання економіки та збільшення рівня продуктивності праці на підприємствах району, домогтися 100% охоплення колективними договорами всіх трудових колективів Радивилівського р-ну з одночасним створенням у них первинних профспілкових організацій.
За підсумками участі у вищезазначених заходів проведено оперативну нараду з працівниками Відділення, де окреслений план подальших дій.