Відділення
Національної служби посередництва і примирення
в Рівненській області

Стан соціально-трудових відносин в галузі культури - на постійному контролі відділення НСПП в Рівненській області

None

В.Скаржинець, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області

     07 червня 2019 року відбулась зустріч начальника відділення НСПП в Рівненській області Фокіної Т.М. та головного спеціаліста відділення НСПП в Рівненській  області Скаржинець В.В. із головою Рівненської обласної організації профспілки працівників культури України Давидюком П.П. На зустрічі було обговорено стан соціально-трудових відносин в трудових колективах закладів культури.

   Зокрема, було констатовано, що на даний час в переважній більшості трудових колективів галузі  культури стан соціально-трудових відносин стабільний, що підтверджується відсутністю колективних трудових спорів, незначною кількістю випадків дестабілізації стану СТВ впродовж останніх років. Сприяють поліпшенню соціально-трудових відносин в галузі  зростання рівня середньомісячної заробітної плати працівникам, відсутність заборгованості з її виплати, позитивні тенденції розвитку соціального діалогу в області тощо.

    Проте, окремі проблеми в галузі  все ж залишаються. Зокрема, несприятливим чином на стані СТВ у трудових колективах педагогічних працівників  початкової мистецької освіти позначилось прийняття  наказу Міністерством культури України від 24.04.2019 № 353. Педагогічна громадськість вважає, що запровадження цього наказу є «ідеологічною диверсією,  спрямованою на знищення мистецької освіти України».

    Окрім цього, затверджене Положення про атестацію педагогічних працівників  закладів (установ) освіти сфери культури (наказ Мінкультури України від 12.07.2018 р. № 628) не відповідає основному завданню Положення:- визначення результатів педагогічної діяльності та професійного рівня педагогічних працівників.

    Зазначені нормативні акти погіршують та звужують конституційні права дітей на мистецьку освіту, принижують гідність педагогічних працівників мистецьких шкіл та суперечать нормам Закону України «Про освіту».

    Значна частина педагогічних працівників закладів початкової мистецької освіти Рівненщини підтримують вимоги спільноти даної підгалузі щодо скасування зазначених наказів.

    Відтак, 06.06.2019р. в м.Києві під Міністерством культури України працівники закладів початкової мистецької освіти провели  мирну акцію протесту, вимагаючи скасування наказів №352 та №628. До цієї акції протесту приєднались працівники закладів початкової мистецької освіти з міст Дубно та Рівного.

    Слід також зазначити, що Громадська організація «Всеукраїнська рада директорів закладів початкової мистецької освіти» і  Голова  Рівненської обласної організації профспілки працівників культури України Давидюк П.П.( який  є членом робочої групи «Початкова мистецька освіта» Ради з питань культурно-мистецької освіти Міністерства культури України) вважають, що  питання реформування початкової мистецької освіти та проведення атестацій педагогічних працівників потребують вдосконалення.          

    За висновком  робочої групи «Початкова мистецька освіта» Ради з питань культурно-мистецької освіти Міністерства культури України було внесено близько 40 поправок до цього Положення.

    Під час зустрічі начальником відділення НСПП в Рівненській області Фокіною Т.М., детально було надані консультації щодо порядку проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок, так як в серпні цього року закінчується п’ятирічний термін репрезентативності  Рівненської обласної організації профспілки працівників культури. Голові  вказаної  профспілки   Давидюку П.П. було надано перелік документів з питань підтвердження  репрезентативності профспілки на територіальному рівні.

    По закінченню зустрічі було домовлено про здійснення спільних заходів  між Відділенням та Рівненською обласною організацією профспілки працівників культури України  щодо поліпшення стану соціально-трудових відносин в закладах культури, та щодо питання майбутньої співпраці у напрямах врегулювання ймовірних чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та забезпечення соціальної стабільності у трудових колективах працівників культури Рівненської області.