Скаржинець В.В. головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
24 червня 2019 року проведено перше засідання примирної комісії з розгляду колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Державного підприємства «Рівненській автомобільний ремонтний завод» міста Рівного та адміністрацією Державного підприємства «Рівненській автомобільний ремонтний завод» міста Рівного, який зареєстрований розпорядженням НСПП від 13 червня 2019 року № 211-р ( реєстраційний номер 060-19/17-В від 12.06.2019р). В зазначеному спорі найманими працівниками висунуті вимоги: «1.Забезпечити погашення заборгованості по заробітній платі працівникам заводу в сумі 6778571,85 грн., яка утворилася станом на 05.06.2019 рік; «2.З метою зарахування пенсійного страхового стажу працівникам ДП «РАРЗ», адміністрації підприємства здійснити сплату боргу по ЄСВ до ПФ України із заробітної плати найманих працівників ДП «РАРЗ» в сумі 6778571,85 грн. відповідно до вимог статей 2; 254 КЗпПУ, статей 7; 14; 16; 20; 24 ЗУ «Про загально обов’язкове державне пенсійне страхування».
У роботі примирної комісії взяли участь по 3 члени примирної комісії від сторони найманих працівників і сторони роботодавця та представники відділення НСПП в Рівненській області.
Засідання примирної комісії було розпочато з обрання головуючого, секретаря та прийняття регламенту її роботи. Членами примирної комісії досягнуто згоди, що в засіданнях примирної комісії можуть брати участь представники органів державного влади, профспілок та інших зацікавлених органів.
Представники відділення НСПП в Рівненській області надали детальні роз’яснення щодо порядку роботи примирної комісії. Зокрема, звернули увагу присутніх на застосування положень Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та запропонували виробити можливі шляхи розв’язання колективного трудового спору (конфлікту) та розглянути питання щодо напрямків оздоровлення фінансово-економічного стану підприємства, завантаження виробничих потужностей заводу, тощо.
Членами примирної комісії прийнято рішення продовжити її роботу з метою вироблення конкретного рішення по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту).