О.Турчинська, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
15 серпня 2019 року у приміщенні управління Держпраці в Рівненській області (далі - Управління) відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП в Рівненській області Т.Фокіної із начальником Управління Ю.Наконечним.
Учасники зустрічі обговорили спільні заходи щодо взаємодії, в межах їх компетенції, які направлені на реалізацію вимог Законів України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про соціальний діалог в Україні», законодавства про працю України, інших законодавчих та нормативно-правових актів.
Ю.Наконечний поінформував про те, що з початку року інспекторами праці Управління Держпраці у Рівненській області з метою перевірки додержання законодавства про працю та сплати внесків по загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню здійснено 9 інспекційних відвідувань підприємств-боржників, а саме: ПрАТ «Рівневтормет», комунальне підприємство «Міжнародний аеропорт Рівне» Рівненської обласної ради, ТзОВ «Житлово-експлуатаційне об’єднання ЖБК», ДП «Рівненський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», ДП «Рівненський автомобільний ремонтний завод», ПрАТ «Рівнеазот», ТзОВ «Банадр Логістікс», КП «Дубенська центральна районна аптека» Дубенської районної ради, КП «Аптека» Дубенської міської ради. За результатами перевірок підприємствам вручено приписи про усунення виявлених порушень, зокрема, і заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам.
За даними обласного управління статистики станом на 01.01.2019 року борг із зарплати на підприємствах Рівненській області складав 27 млн 189 тис.грн. Станом на 01.07.2019 р. сума боргу становила 12 млн 502 тис. грн, а вже на 09.08.2019 р. зменшилася до 10 млн 541 тис. грн., в якій 505 тис. грн. – заборгованість по 4-ох підприємствах-банкрутах (ТзОВ «Укртехнофос», ТзОВ «Земкомерц», ТзОВ-фірма «РВК», ПП «УкрАгроЗахід»).
В свою чергу Т.Фокіна поінформувала про діяльність Відділення щодо поліпшення соціально-трудових відносин в трудових колективах області, реалізацію заходів по запобіганню виникнення колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння своєчасному вирішенню КТС (К), зокрема, колективного трудового спору між найманими працівниками і адміністрацією Державного підприємства «Рівненський автомобільний ремонтний завод» міста Рівного. Тетяна Фокіна зазначила, що оскільки ДП «РАРЗ» є державним комерційним підприємством, що передане в управління Державному концерну «Укроборонпром», задоволення вимог найманих працівників значною мірою залежить від компетенції Концерну. Тому з метою сприяння вирішенню колективного трудового спору (конфлікту), за зверненням примирної комісії, Національною службою посередництва і примирення та Відділенням здійснено ряд заходів, зокрема:
- направлено лист щодо сприяння у вирішенні вказаного КТС (К) до Державного Концерну «Укроборонпром»;
- Відділенням направлений лист до Рівненської обласної державної адміністрації для ініціювання питання надання допомоги підприємству з боку ДК «Укроборонпром».
Крім того, відповідно до рішення обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації доручено підготувати лист до ДК «Укроборонпром».
Наприкінці робочої зустрічі було укладено Угоду про взаємодію між відділенням Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області та управлінням Держпраці в Рівненській області, метою якої є консолідація зусиль Сторін щодо формування сприятливого середовища на ринку праці, забезпечення реалізації державної політики з питань контролю законодавства про працю юридичними та фізичними особами, які використовують найману працю, а також забезпечення захисту конституційних прав та інтересів громадян, підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин, сприяння розвитку соціального діалогу в Україні.
За підсумками наради представниками державних установ було намічено низку першочергових завдань та окреслено перспективи подальшої співпраці.