О.Турчинська. головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
08-10жовтня 2019 року в Рівненському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій (далі - Центр) відбувся короткостроковий семінар «Правове забезпечення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування» з начальниками юридичних відділів, завідувачів юридичних сектрів структурних підрозділів ОДА, територіальних органів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, РДА, виконкомів рад міст обласного значення.
Так, відповідно до пункту 5.7. Плану роботи відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області (далі - Відділення)та плану-графіку навчання Центру 10 жовтня 2019 року головним спеціалістом відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області (далі - Відділення) О.Турчинською було прочитано лекцію на тему «Запобігання виникненю колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та сприяння своєчасному вирішенню».
В ході лекції слухачів було ознайомлено з основними завданнями діяльності НСПП, висвітлені шляхи здійснення прогнозування розвитку соціально-трудових відносин, виникнення колективних трудових спорів (конфліктів); окреслено основні форми та методи взаємодії у процесі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Для розкриття теми окрему увагу було привернуто до питань взаємодії Відділення з місцевими державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування; їх участі у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), в межах, визначених чинним законодавством. Висвітлено основні положення Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»
Також О.Турчинська доповіла присутнім про основні показники роботи Відділення за 9 місяців 2019 року. Так, у січні-вересні 2019 року Відділення сприяло врегулюванню 33 конфліктним ситуаціям та 34 розбіжностям між сторонами соціально-трудових відносин. Як показує практика, причиною виникнення 75% конфліктних ситуацій є заборгованість із виплати заробітної плати. Слухачів було поінформовано, як на практиці здійснюються заходи із сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) та запобігання їх виникненню на проблемних підприємствах Рівненщини, а саме у: ОКП «Міжнародний аеропорт «Рівне»,філіях ДП «Рівненський облавтодор» ДАК «Автомобільні дороги України, тощо.