О. Турчинська, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
20 січня 2020 року відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП в Рівненській області (далі - Відділення) Фокіної Т.М. із головою Рівненської обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я України (далі - Профспілки) Боровцем С.О.
Голова профспілки повідомив про існуючи загрози та проблеми сьогодення в медичній галузі. Зазначив, що продовжується подальша втрата державою соціальної спрямованості у сфері охорони здоров’я та активізація наступу на трудові права і соціально-економічні інтереси найманих працівників. Головним кризовим явищем в охороні здоров’я є хронічне недофінансування галузі та впровадження радикальних реформаторських змін, що набувають руйнівного характеру. Через низький рівень заробітної плати (середньомісячна заробітна плата в галузі за січень-жовтень2019 року склала 6939 грн.), через збереження «зрівнялівки» в оплаті праці медичні працівники, особливо молодший та середній медичний персонал, позбавлені сьогодні можливості забезпечити собі гідне життя. Це спонукає до звільнення, пошуку нової роботи не за фахом, виїзду на роботу за кордон, і як наслідок поглиблення кадрової кризи в галузі. Особливо ця проблема стосується кадрового забезпечення служби екстренної медичної допомоги та медицини катастроф. Профспілкою були підготовлені та надані на розгляд Міністра охорони здоров’я України пропозиції щодо законодавчих змін, спрямовані на посилення соціально-економічного захисту медичних працівників та встановлення гарантій в оплаті праці.
Окрім цього зауважено, що з 1 квітня 2020 року із запровадженням Програми медичних гарантій на основі механізму фінансування закладів охорони здоров’я вторинного та третинного рівня, на підставі укладених з Національною службою здоров’я України договорів про медичне обслуговування населення прогнозується виникнення нових загроз трудовим та соціально-економічним правам медичних працівників.
В свою чергу Тетяна Фокіна повідомила, що Відділенням й надалі проводиться комплекс заходів із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) в зв’язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати найманих працівникам у КЗ «Дубенська центральна районна лікарня». На сьогодні лікарняний заклад переданий на баланс міста Дубно, фінансування забезпечується з місцевого бюджету і поточна заробітна плата за 2020 рік виплачуєься. Однак станом на 01 січня 2020 року залишались недофінансованими видатки на оздоровлення медичних працівників. Також існує незначна напруга в трудових колективах медичних закладів, які територіально підпорядковані об’єднаним територіальним громадам.
Наприкінці зустрічі обговено шляхи подальшої співпраці, зокрема щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх своєчасному вирішенню, надання правової допомоги сторонам соціально-трудових відносин з питань дотримання законодавства про працю, процедури вступу в колективний трудовий спір (конфлікт).
Т.Фокіна наголосила на важливості вирішувати розбіжності шляхом вступу в колективний трудовий спір (конфлікт) для захисту своїх інтересів та розв’язання конфлікту у межах правового поля.
Результати зустрічі були обговорені у Відділенні з метою врахування у подальшій роботі.