У рамках запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) 14 серпня керівник відділення НСПП в Рівненській області Тетяна Фокіна у дистанційному форматі провела узгоджувальні зустрічі із директором комунального некомерційного підприємства «Степанська районна лікарня» Степанської селищної ради Сарненського району Рівненської області Аллою Скачко та представниками найманих працівників даної лікарні.
Сторони підтвердили, що ситуація в трудовому колективі закладу залишається напруженою. Через не укладення вчасно договорів з НСЗУ про надання необхідних пакетів медичних послуг, має місце проблема виплати заробітної плати працівникам закладу. Відтак, в КНП «Степанська районна лікарня» заплановано вивільнення понад 50% найманих працівників станом на 18 серпня 2025 року. Разом з тим адміністрація лікарні вживає всіх можливих заходів задля збереження робочих місць. У зв’язку з цим строки можливого вивільнення працівників продовжено на два місяці.
У свою чергу керівник відділення надала усі необхідні роз’яснення та повторно наголосила про можливість найманим працівникам скористатися правовим механізмом, передбаченим Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», а саме щодо вступу в колективний трудовий спір (конфлікт).